İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar Tazminatı Hesaplama nasıl çalışır?

İhbar tazminatı hesabının ilk adımı, aynı işverene bağlı hizmet süresinin hangi bildirim süresine girdiğini belirlemektir. Hizmet süresi 6 aydan az olanlar için 2 hafta; 6 ay–1,5 yıl arası için 4 hafta; 1,5–3 yıl arası için 6 hafta; 3 yıldan fazla olanlar için 8 hafta üzerinden bir senaryo oluşturulur. Araç, seçilen haftayı gün karşılığına çevirerek aylık giydirilmiş brüt ücretle yaklaşık tutarı hesaplar.

Bildirim süresi hesabı, fesih işleminin nasıl yapıldığı ve tarafların yükümlülükleriyle birlikte değerlendirilmelidir. Bu nedenle sonuç, kişinin hak kazanma koşulunu tek başına ispatlamaz; yalnızca tutar hesabının ilk kontrolünü kolaylaştırır.

Hesaplama için hangi veriler gerekir?

• Aylık giydirilmiş brüt ücret
• Düzenli yan haklar
• Aynı işverene bağlı toplam hizmet ayı
• Fesih ve bildirim şekline ilişkin belgeler

Adım adım hesaplama örneği

Örneğin giydirilmiş brüt ücret 40.000 TL ve hizmet süresi 24 ay olsun. Bu süre 6 hafta bildirim süresine denk gelir. 6 hafta × 7 gün = 42 gün; aylık ücretin yaklaşık 42/30'u kullanıldığında brüt senaryo 40.000 × 1,4 = 56.000 TL olur. Bu örnek yalnızca tutar mantığını gösterir.

Sonuç nasıl okunmalı?

Bu sayfadaki sonuç, yalnızca girilen verilerin matematiksel bir ön değerlendirmesidir. Bir hakkın doğup doğmadığını, hangi tarafın sorumlu olduğunu veya hangi faiz/tavan/dönem kuralının uygulanacağını tek başına belirlemez. Özellikle işçilik alacaklarında fesih nedeni ve bordro kayıtları; aktüeryal hesaplarda tablo, gelir ve dönem varsayımları; faiz hesabında ise alacağın hukuki niteliği ayrıca kontrol edilmelidir.

Sonucu, ücretsiz tazminat hesaplama ekranındaki dosya bilgileriyle ve ilgili rehber içeriklerle birlikte değerlendirin. Belgelerinizdeki rakamlarla sonuç arasında fark varsa, farkın hangi varsayımdan kaynaklandığını satır satır kontrol etmek daha sağlıklıdır.

Belgelerle kontrol listesi

İşçi alacaklarında bordro, iş sözleşmesi, işe giriş-çıkış kayıtları, fesih bildirimi ve düzenli yan hak belgeleri; aktüeryal senaryolarda sağlık/gelir kayıtları, yaşam tablosu ve rapor varsayımları; faiz hesabında başvuru, temerrüt, ödeme ve mahsup belgeleri birlikte saklanmalıdır. Bir teklif veya hesap raporu alındığında yalnızca toplam tutara değil, kullanılan süreye, ücret tabanına, orana ve hesap tarihine de bakın.

Dosyanız için belge bazlı inceleme gerekiyorsa Detaylı Rapor, daha kapsamlı yöntem karşılaştırması gerekiyorsa Uzman Mütalaa sayfalarını inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İhbar süresi neye göre belirlenir?

Bildirim süresi, işçinin aynı işverene bağlı hizmet süresine göre 2, 4, 6 veya 8 hafta olabilir.

İhbar tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

Düzenli para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin dikkate alındığı giydirilmiş brüt ücret esas alınır.

İhbar tazminatı net mi brüt mü gösterilir?

Bu araç brüt yaklaşık tutarı gösterir. Vergi ve diğer yasal kesintiler ödeme aşamasında ayrıca hesaplanır.

İşçi de ihbar tazminatı öder mi?

Bildirim sürelerine uyulmayan fesihlerde işveren veya işçi açısından sonuç doğabilir; somut fesih nedeni ve bildirim şekli incelenmelidir.

İhbar süresi içinde çalışmak zorunlu mudur?

Bildirim süresi ve iş arama izni gibi konular fesih biçimine ve çalışma ilişkisine göre değerlendirilmelidir.

Kaynak ve güncelleme

Bu araçlar kişisel veri istemeden, tarayıcı üzerinde ön değerlendirme amacıyla çalışır. Hesaplama sonucunu kesin ödeme tutarı veya dosya sonucu olarak kabul etmeyin.