Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Hesaplama nasıl çalışır?

Kıdem tazminatı hesabında temel yaklaşım, kıdeme esas giydirilmiş brüt ücret ile hizmet süresinin birlikte değerlendirilmesidir. Bu nedenle yalnızca çıplak maaşı yazmak her zaman yeterli olmayabilir. Düzenli olarak sağlanan ve para ile ölçülebilen bazı menfaatler, somut çalışma ilişkisinin özelliklerine göre hesaba dahil edilebilir. Araç, girdiğiniz ücret ile düzenli yan hakları toplar; dönem için geçerli yıllık tavanı uygular ve hizmet süresinin yıl/ay karşılığını kullanır.

Bu sayfadaki 2026 tavanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri esas alınarak gösterilir. 01.07.2026–31.12.2026 döneminde yıllık tavan 73.729,87 TL, 01.01.2026–30.06.2026 döneminde ise 64.948,77 TL olarak kullanılır. Yeni dönem açıklandığında içerik ve hesap motoru birlikte güncellenmelidir.

Hesaplama için hangi veriler gerekir?

• Fesih dönemindeki brüt ücret
• Düzenli ve para ile ölçülebilen yan haklar
• Tamamlanan hizmet yılı ve artan ay
• Fesih tarihine karşılık gelen tavan dönemi

Adım adım hesaplama örneği

Örneğin giydirilmiş brüt ücret 45.000 TL, hizmet süresi 5 yıl 6 ay ve dönem 01.07.2026–31.12.2026 olsun. Ücret tavanın altında kaldığı için kıdeme esas aylık tutar 45.000 TL olur. Süre 5,5 yıl olduğundan yaklaşık brüt hesap 45.000 × 5,5 = 247.500 TL olur. Gerçek dosyada hak kazanma koşulları, düzenli ödemeler, tavan dönemi ve kesintiler ayrıca incelenir.

Sonuç nasıl okunmalı?

Bu sayfadaki sonuç, yalnızca girilen verilerin matematiksel bir ön değerlendirmesidir. Bir hakkın doğup doğmadığını, hangi tarafın sorumlu olduğunu veya hangi faiz/tavan/dönem kuralının uygulanacağını tek başına belirlemez. Özellikle işçilik alacaklarında fesih nedeni ve bordro kayıtları; aktüeryal hesaplarda tablo, gelir ve dönem varsayımları; faiz hesabında ise alacağın hukuki niteliği ayrıca kontrol edilmelidir.

Sonucu, ücretsiz tazminat hesaplama ekranındaki dosya bilgileriyle ve ilgili rehber içeriklerle birlikte değerlendirin. Belgelerinizdeki rakamlarla sonuç arasında fark varsa, farkın hangi varsayımdan kaynaklandığını satır satır kontrol etmek daha sağlıklıdır.

Belgelerle kontrol listesi

İşçi alacaklarında bordro, iş sözleşmesi, işe giriş-çıkış kayıtları, fesih bildirimi ve düzenli yan hak belgeleri; aktüeryal senaryolarda sağlık/gelir kayıtları, yaşam tablosu ve rapor varsayımları; faiz hesabında başvuru, temerrüt, ödeme ve mahsup belgeleri birlikte saklanmalıdır. Bir teklif veya hesap raporu alındığında yalnızca toplam tutara değil, kullanılan süreye, ücret tabanına, orana ve hesap tarihine de bakın.

Dosyanız için belge bazlı inceleme gerekiyorsa Detaylı Rapor, daha kapsamlı yöntem karşılaştırması gerekiyorsa Uzman Mütalaa sayfalarını inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Giydirilmiş brüt ücret ile kıdeme esas hizmet süresi çarpılır; her dönem için geçerli tavan ayrıca uygulanır.

2026 kıdem tazminatı tavanı nedir?

01.07.2026–31.12.2026 dönemi için yıllık tavan 73.729,87 TL'dir. 01.01.2026–30.06.2026 dönemi için 64.948,77 TL'dir.

Hesaplama net ödeme tutarını gösterir mi?

Hayır. Araç brüt yaklaşık tutarı gösterir. Damga vergisi, ödeme tarihi ve dosyaya özgü kesintiler ayrıca incelenmelidir.

Düzenli yemek ve yol yardımı hesaba girer mi?

Düzenli ve para ile ölçülebilen menfaatler giydirilmiş brüt ücret değerlendirmesinde dikkate alınabilir; tek seferlik ödemeler aynı şekilde değerlendirilmez.

Kıdem hakkım kesinleşmiş olur mu?

Hayır. Fesih nedeni, çalışma süresi, işveren işlemi ve istisnalar ayrıca değerlendirilmelidir.

Kaynak ve güncelleme

Bu araçlar kişisel veri istemeden, tarayıcı üzerinde ön değerlendirme amacıyla çalışır. Hesaplama sonucunu kesin ödeme tutarı veya dosya sonucu olarak kabul etmeyin.