İş Kazası Yaralanma Tazminatı Hesaplama 2026: Oran, Gelir, Kusur ve SGK

Kısa cevap: İş kazası yaralanma hesabında sağlık etkisi, geçici ve sürekli dönem, gelir, kusur, SGK kayıtları ve daha önceki ödemeler ayrı satırlarda incelenir; yalnızca rapor oranı yazılarak kesin tutar çıkarılamaz.

Bu rehber, konu başlığındaki arama sorusunu tek bir internet rakamına indirgemek yerine; hangi verilerin toplanacağını, hesap tablosuna nasıl taşınacağını ve sonuçta hangi satırların belgeyle doğrulanacağını gösterir.

İş Kazası Yaralanma Tazminatı Hesaplama 2026: Oran, Gelir, Kusur ve SGK hangi sorunu çözer?

Yaralanmalı iş kazası dosyasında istirahat süresi ile kalıcı iş gücü etkisi farklı dönemlerdir. İlk sağlık başvurusu, tedavi, rapor, oran, meslek ve gelir belgeleri birbirinden koparıldığında hesapta hangi kaybın kullanıldığı anlaşılmaz. İş kazası bildirimi de önemli olmakla birlikte işveren kusuru, sağlık etkisi ve ekonomik kayıp değerlendirmesinin tamamı değildir.

Bir dosyanın değeri, yalnızca başlıktaki oran veya maaşla belirlenmez. Olay tarihi, talep dönemi, resmi kayıt, ödeme, sorumluluk, sağlık/çalışma verisi ve kullanılan yöntem aynı tabloda birbirini etkiler. Bu nedenle yazının amacı sonucu gizlemek değil; hangi bilgilerin eksik olduğu için internet üzerindeki genel rakamların dosyaya doğrudan uygulanamayacağını açıkça göstermektir.

Adım adım dosya akışı

Dosyayı olay, sağlık, gelir ve SGK olmak üzere dört klasöre ayırın. Olay klasöründe tutanak ve iş güvenliği kayıtlarını; sağlık klasöründe epikriz, istirahat ve oran belgelerini; gelir klasöründe bordro, banka ve görev kayıtlarını; SGK klasöründe ödenek, gelir kararı, PSD ve ödeme kayıtlarını tutun. Sonra geçici ve sürekli dönemleri aynı toplamda birleştirmeden hesaplama senaryosu oluşturun.

Hesap ekranına geçmeden önce veri notu oluşturun

Her rakamın yanına kaynağını, tarihini ve birimini yazın. Örneğin 35.000,00 TL bordrodan mı, banka kaydından mı, yoksa beyan edilen bir tutardan mı geliyor; %20 oranı hangi raporda yer alıyor; 90 gün hangi rapor dönemini ifade ediyor? Kaynak notu tutulmadığında aynı rakam daha sonra farklı kalemlerde kullanılabilir.

Hesaplama mantığı ve kontrol tablosu

Basit bir kontrol örneğinde aylık 35.000 TL gelir, %20 etki ve 12 aylık dönem 35.000 × 12 × %20 = 84.000 TL matematiksel taban verir. Bu sonuç kusur, SGK mahsubu, aktif/pasif dönem, yaşam tablosu, faiz, gelir artışı ve rapor kapsamı eklenmeden nihai tazminat değildir. Geçici dönem için gün ve gelir, sürekli dönem için ayrıca yaş, oran ve dönem verileri kontrol edilir.

Kontrol başlığı	Hesaba etkisi	Dosyada sorulacak soru
Sağlık/oran	Ekonomik kaybın geçici veya sürekli etkisini belirler.	Raporun niteliği, tarihi ve oranı nedir?
Gelir/meslek	Kayıp hesabının tabanını oluşturur.	Ücret hangi belge ve döneme ait?
Kusur	Sorumluluk payının değerlendirilmesine girer.	Oran hangi tutanak veya raporda?
SGK/ödeme	Mahsup ve önceki ödemeyi gösterir.	Ödeme hangi kalemle bağlantılı?

Tablodaki satırların biri belgesiz veya tartışmalıysa sonuç “kesin ödeme” olarak okunmamalıdır. En sağlıklı yaklaşım; doğrulanmış veri, alternatif veri ve eksik veri başlıklarını ayırmak; sonra bu senaryoların sonucu nasıl değiştirdiğini ön hesaplama ekranında karşılaştırmaktır.

Örnek senaryolar

Örnek 1 — geçici dönem

90 günlük raporun 60 günü ayakta, 30 günü yatarak tedavi olarak düzenlenmişse dönemleri ve ilgili ödeme kurallarını tek satırda toplamayın. Gün, tedavi türü ve ödeme belgesi ayrı tutulmalıdır.

Örnek 2 — sürekli dönem

Aylık 35.000 TL ve %20 oran, yalnızca başlangıç tabanıdır. Yaş, çalışma dönemi, kusur, SGK ve kullanılan aktüeryal yöntem eklendiğinde sonuç farklılaşır.

Örnek 3 — SGK etkisi

Hesapta 90.000 TL SGK/PSD satırı görülüyorsa, bunun hangi zarar kalemine ve hangi döneme ilişkin olduğu açıklanmadan toplamdan otomatik düşülmemelidir.

Bu örnekler yöntemin değişkenlerini anlatmak içindir; gerçek dosyanızın sonucu değildir. Aynı dosyada birden fazla dönem, ödeme veya sorumluluk oranı bulunuyorsa tek satır üzerinden sonuç çıkarılmamalıdır.

Belge kontrol listesi

İş kazası bildirimi ve tutanağı, İSG eğitim/talimat kayıtları, ilk sağlık başvurusu, epikriz, istirahat ve oran raporu, bordro, banka, SGK hizmet dökümü, işveren kusur belgeleri, SGK gelir/ödenek/PSD ve ödeme kayıtları.

• Olayı, iş ilişkisini veya başvuru tarihini gösteren temel kayıt
• Gelir, ücret, çalışma süresi, sağlık veya hasar belgeleri
• Kusur, sorumluluk, poliçe, işveren ya da kurum yazışmaları
• Ödeme, mahsup, faiz başlangıcı ve önceki hesap kayıtları
• Varsa teklif, rapor, itiraz, ibraname veya mutabakat metni

Belgeleri hesaplamaya aktarırken kişisel verileri gereksiz biçimde paylaşmayın; ancak tarih, oran, tutar, dönem ve belgenin niteliğini silmeyin. Eksik belge varsa bunu formda veya rapor talebinde ayrıca belirtin.

Türkçe sayı biçimiyle güvenli giriş

Para alanlarında nokta binlik, virgül ondalık ayracıdır: 1.250.000,50 TL. Gün, yıl, hizmet süresi veya kilometre gibi tam sayı alanlarına ondalık para biçimi uygulamayın. Bir alanın “tutar”, “oran”, “gün” veya “kilometre” birimini kontrol etmeden yalnızca ekranda büyük görünen sonucu doğru kabul etmeyin.

Yazım sırasında biçimlenen alanlarda rakamın ham değeri ile görünen değer farklı olabilir. Bu nedenle giriş tamamlandığında ekrandaki değeri belgenizdeki değerle, birimiyle birlikte karşılaştırın. Farklı veri biçimleriyle ikinci senaryo oluşturmak gerekiyorsa değişen tek parametreyi not edin.

Sık yapılan hatalar ve doğru yaklaşım

İstirahat gününü doğrudan kalıcı oranla çarpmak veya SGK ödemelerini hangi zarar kalemine ait olduğunu göstermeden tek toplamdan düşmek.

Hatanın ortak nedeni, hesaplamayı veri kaynağından koparmaktır. Başka bir dosyanın sonucu, eski tarihli bir tablo veya yalnızca karşı tarafın teklif toplamı yeni dosyaya doğrudan taşınamaz. Önce aynı dönem ve birimlerle karşılaştırma yapın; sonra farkın veri, yöntem, sorumluluk veya ödeme satırından hangisinden kaynaklandığını yazın.

Dosyada tartışmalı bir alan varsa iki senaryo kurmak çoğu zaman tek bir rakama zorlamaktan daha açıklayıcıdır. Ancak senaryoların hangi varsayımla oluşturulduğu ve hangi belgeyle doğrulanacağı açıkça gösterilmelidir.

Hesaplama sonucu nasıl okunmalı?

Sonuç ekranı, girilen bilgilerin seçilen hesap modelindeki matematiksel karşılığını verir. Bu çıktı; sigorta şirketini, işvereni, SGK'yı, hakemi veya mahkemeyi kendiliğinden bağlayan bir karar değildir. Buna karşılık hangi verinin toplamı değiştirdiğini görmenizi, teklif veya raporla karşılaştırılacak satırları belirlemenizi sağlar.

İlk hesaplamadan sonra şu üç soruyu yanıtlayın: “Sonuç hangi belgeye dayanıyor?”, “Hangi kalem hiç hesaba girmedi?” ve “Önceki ödeme/mahsup hangi satıra yazıldı?” Bu soruların cevabı yoksa belge bazlı detaylı rapor seçeneğini değerlendirin.

Sıkça sorulan sorular

İş kazası bildirimi varsa tazminat tutarı otomatik belirlenir mi?

Hayır. Bildirim olayın kaydıdır. Yaralanmanın ekonomik etkisi, sağlık oranı, gelir, kusur, SGK ve önceki ödemeler ayrıca incelenir.

İnternetteki örnek rakamı kendi dosyama uygulayabilir miyim?

Örnek rakam yalnızca yöntemi açıklamak için kullanılabilir. Yaş, ücret, tarih, oran, kusur, dönem, limit, ödeme ve belge kapsamı eşleşmiyorsa sonuçların doğrudan karşılaştırılması doğru değildir.

Ön hesaplama rapor yerine geçer mi?

Hayır. Ön hesaplama, kullanıcı tarafından girilen verilerle hızlı senaryo oluşturur. Dosya belgelerinin, yöntem varsayımlarının, teklifin veya mevcut raporun kalem kalem incelenmesi ayrı bir teknik çalışmadır.

Bir belge eksikse hesaplama yapmalı mıyım?

Eksik belgeyi açıkça not ederek ön senaryo oluşturabilirsiniz; fakat eksikliği gizleyip sonucu kesinleştirmeyin. Belge tamamlandığında aynı hesap güncellenmeli ve hangi satırın değiştiği karşılaştırılmalıdır.

Sonuç: önce veriyi düzenleyin, sonra hesabı karşılaştırın

İş Kazası Yaralanma Tazminatı Hesaplama 2026: Oran, Gelir, Kusur ve SGK konusunda sağlıklı yol; temel belgeleri toplamak, Türkçe sayı biçimini doğru kullanmak, hesaplama ekranında ilk senaryoyu oluşturmak ve belirsiz kalemleri belge bazlı incelemeye taşımaktır. İş Kazası Tazminatı Rehberi 2026 ve İş Kazası Hesabı İçin Gerekli Belgeler rehberleriyle konu kümesini tamamlayabilirsiniz.

Güncel mevzuat, resmi kayıt ve somut dosya koşulları değişebileceği için bu yazıdaki örnekleri kesin hak veya ödeme taahhüdü olarak değerlendirmeyin. Konuya göre Sosyal Güvenlik Kurumu kaynağını ve dosyanızın güncel belgelerini ayrıca kontrol edin.

Bu içerik genel bilgilendirme ve ön değerlendirme amacı taşır; hukuki görüş, resmi bilirkişi kararı veya kesin tazminat/ödeme taahhüdü değildir.